インスウオッチ　Vol.1169 2023.02.06 https://www.inswatch.co.jp/

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2015年にインスオッチ創刊15周年を記念して、≪Compact is Strong―激動の時代を力強く生き抜く全員参加型経営―≫と銘打って、スタッフ１０人前後のプロ代理店経営者向けに、経営計画のＰＤＣＡをキッチリ回すための導入マニュアルを出版しました。

インスウオッチの読者アンケートで９０％以上が年度経営計画は立てているものの、その多くの皆さんが計画倒れで実行に結びつかないという悩みを抱えていることが分り、その解決のためのプログラムで、そろそろコンサル卒業を考えていたので、卒論のつもりで執筆しました。

社長のためのPDCA導入マニュアル要約　 2015年7月
http://cho.eforum.biz/pdf/pdca.pdf
（本書は絶版につき申込みできません）

本調査のモデルは、2005年に提案したCompact Agency Modelを再提案したものです。委託型募集人廃止と業法改正という激震が2015年当時襲っていて、委託型募集人による規模拡大の道が閉ざされる一方、消費者保護の観点から代理店の持続可能性が問われだしたという事が、再提案の背景にありました。

Compact Agencyのすすめ　2005.11.15
https://bit.ly/3T7PV2o

　その後の損保系専業代理店の状況を見ると、現在でも一店当たりの募集人数の平均が4名程度（2021年の専業代理店数2万9千店、募集人数12万4千人、一店当たり募集人数4.3人　損保協会調べ）に留まっていて、依然多くの代理店が持続可能性に課題を抱えていると思われます。

　この点でCompact Agency Modelは、多くの代理店にとって今も有効なモデルと考えていますので、本報告書のマニュアル部分（Step 0からStep 7まで）を抜き出してPDFで提供します。診断数字が古いので実務的には使えませんが、PDCAを回すヒントは得られると思います。

社長のためのPDCA導入マニュアル　 2015年7月
http://cho.eforum.biz/pdf/2015repo.pdf

解説動画（2024年8月にNoLangで作成）
https://bit.ly/3WTwb6V

（経営数理研究所代表　インスウオッチ客員研究員）
http://cho.eforum.biz/modules/xoopsfaq/index.php?cat_id=7

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追伸
実は７０歳を過ぎたころから、枕が変わるとなかなか寝付かれない状況になり、地方への出張がストレスになり始め、合わせて、サクサクお互いにコミュニケーションを取るといった時代の流れ（Web 2.0的世界）についていけない感が強くなり、このレポートを機に現役を離れました。